Reflexões sobre a administração de cargos e salários na gestão coorporativa
Palabras clave:
plano de cargos e salários, diagnóstico, remuneração, monitoramento.Resumen
O presente trabalho objetivo tecer reflexões sobre a aplicação do Plano de Cargos e salários no ambiente corporativo, uma vez que permite trazer transparência e organização para a estrutura da empresa. Para tal, pontuaram-se as etapas do programa e sua importância, por meio de revisão bibliográfica. Após a implantação do programa, são necessários a mantenção e o acompanhamento contínuos por parte do RH em harmonia com os gestores da empresa. É relevante ressaltar a necessidade de seguir a sequência correta para a eficiência e eficácia no resultado final do processo.
Abstract
This work aims to reflects on the implementation of the Plan Carrer ans Salaries in orporative environment, it allows to bring transparency and organization to the
structure of the company. To this end, it had described the program steps and its mportance through literature review. After implementation of the program are required to maintainer and continuous monitoring by the Human Resources in harmony with the company's managers. It is important to emphasize the need to follow the correct sequence for the efficiency and effectiveness in the final outcome of the process.
Resumen
Este trabajo tiene como objetivo reflectir sobre la aplicación del Plan de posiciones y salarios en el entorno corporativo, pues este permite transmitir la transparencia y la organización de la estructura de la empresa. Con este fin, se anotó a los pasos del programa y su importancia a través de revisión de la literatura. Después se requiere la aplicación del programa de mantenimiento contengan y el monitoreo continuo por el RH en armonía con los directores de la compañía. Es importante destacar la necesidad de seguir la secuencia correcta para la eficiencia y la eficacia en el resultado final del proceso.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons 4.0 que permite a terceros compartir la obra en cualquier medio o formato, bajo los términos de dar adecuado crédito, indicar si se han realizado cambios, con fines no comerciales y distribuyendo cualquier creación a partir de este material, bajo esta misma licencia original.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).