La intermediación laboral municipal en la Región Metropolitana de Chile: ¿Existe Trabajo Decente en la oferta laboral?

Autores/as

  • Catalina Martí­nez Ramos
  • Alexandra Padilla
  • Juan Pablo Opazo

DOI:

https://doi.org/10.29344/07171714.40.3119

Palabras clave:

intermediación laboral, trabajo decente, Región Metropolitana, Oficinas Municipales de Intermediación Laboral

Resumen

Empleos con salarios bajos, baja protección social, contratos de trabajo inestables, horarios extensos y la flexibilización laboral son algunas de las características que podemos encontrar en una gran mayoría de los empleos ofrecidos en Chile en las últimas décadas. La intermediación laboral municipal cumple un rol importante en este sentido, ya que puede reducir la tasa de desempleo, sin embargo, se desconoce qué tipos de empleos son ofrecidos por esta institución, la calidad de estos y la incidencia en sus usuarios/as. Es por esto que el presente artículo se dedicó a analizar las percepciones de los/as usuarios/as de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) de seis comunas de la Región Metropolitana de carácter urbano y rural (Cerro Navia, Providencia, Independencia, Tiltil, San Pedro y Padre Hurtado) y su relación con el concepto de Trabajo Decente.

Biografía del autor/a

Catalina Martí­nez Ramos

Chilena. Licenciada en Trabajo Social, Universidad de Chile. 

Alexandra Padilla

Chilena. Licenciada en Trabajo Social, Universidad de Chile. 

Juan Pablo Opazo

Chileno. Licenciado en Trabajo Social, Universidad de Chile. 

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Publicado

2023-01-10