La desigualdad social y la precarización de las condiciones laborales en Costa Rica

Autores/as

  • Marta Isabel Valverde Brenes

DOI:

https://doi.org/10.29344/07171714.35.2392

Palabras clave:

trabajo, precarización laboral, desigualdades sociales, derechos humanos.

Resumen

El ejercicio del derecho al trabajo como derecho humano, constituye una lucha y una conquista social gestada en contextos sociohistóricos divergentes, con regulaciones normativas cambiantes y sujetas a las demandas de los modelos polí­tico-económicos de un momento en particular.Lo anterior conlleva manifestaciones de desigualdad social en las diversas poblaciones en el ámbito laboral, en donde convergen variedad de aristas individuales, colectivas y estructurales que generan la precarización de las condiciones de trabajo. Esto es una realidad histórica que trasciende sus expresiones en el mundo laboral, pues el deterioro al ejercicio pleno del derecho al trabajo se conjuga con la violación a otros derechos que garantizan el desarrollo integral de las personas.De esta manera, es necesario repensar aquellas acciones afirmativas que trasciendan y permitan movilizarse hacia la equidad y la justicia social. Así­, este artí­culo pretende reflejar algunas apreciaciones sobre la realidad del mundo del trabajo en Costa Rica.

Biografía del autor/a

Marta Isabel Valverde Brenes

Licenciada en Trabajo Social. Especialista en Polí­ticas Públicas para la igualdad en América Latina. 

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Publicado

2020-07-17

Número

Sección

Análisis y reflexiones sobre la intervención social