Mujeres y mercado del trabajo, entre subjetividades e infraestructura social

Autores/as

  • Rodrigo Cortés Mancilla Universidad Andrés Bello
  • Leonardo Oneto Piazze Universidad Andrés Bello
  • Rosa Villarroel Valdés Universidad Andrés Bello

DOI:

https://doi.org/10.29344/07171714.30.1522

Palabras clave:

reconocimiento, mujeres, trabajo, agravio moral, discurso

Resumen

El estudio, cuyos resultados presentamos en este artí­culo, tuvo como objetivo indagar las representaciones discursivas sobre reconocimiento social que construyen las mujeres mayores de cincuenta años en relación con el mercado del trabajo. Para el logro de este propósito se desarrolló una estrategia interpretativa de entrevistas en profundidad a mujeres mayores de 50 años inscritas en las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) de tres comunas de la Región de Valparaí­so, Chile. La lingüística sistémicofuncional5 , aplicada a las representaciones discursivas, fue la estrategia de análisis del estudio. Ella permitió la identificación de dinámicas de reconocimiento/agravio y de condicionamientos estructurales que afectan a mujeres mayores de cincuenta años en el mercado del trabajo. A partir de estas consideraciones, se discute cómo se tensionan esas dinámicas con las distintas esferas de reconocimiento: el amor, el derecho y la solidaridad social que se estructuran en la relación con otros y las subjetividades que quedan subordinadas al modelo económico capitalista.

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Publicado

2018-08-13