Equidad de género en la gran minerí­a del cobre de Chile. Experiencias de inserción laboral femenina en espacios masculinizados

Autores/as

  • Pablo Salvador Gómez Fuentealba Magí­ster en Sociologí­a, Universidad Alberto Hurtado. Santiago, Chile. Contacto: pablosalvadorg@gmail.com.
  • Nicolás Angelcos Gutiérrez Doctor en Sociologí­a de la École des Hautes Études en Sciences Sociales de Parí­s. Universidad Andrés Bello. Universidad de Chile. Santiago, Chile.

DOI:

https://doi.org/10.29344/07196458.22.1678

Palabras clave:

Chile, maternidad, minerí­a, equidad de género, fronteras simbólicas

Resumen

Este artí­culo analiza los alcances y obstáculos de las polí­ticas de inserción femenina en la gran minerí­a del cobre en Chile. La incorporación de las mujeres se realiza en un sector estratégico de la economí­a, tradicionalmente dominado por varones, con remuneraciones y prestigio sobre la media nacional. Nuestra hipótesis es que, pese a la eliminación de fronteras institucionales que limitaban la participación de las mujeres, subsisten fronteras simbólicas (Lamont y Bail, 2005) que dificultan el alcance de la equidad de género. Así­, analizamos dos fronteras que operan como obstáculos a la incorporación efectiva de las mujeres: estereotipos laborales asociados a lo masculino y femenino, y asociación entre mujer y madre.

 

Citas

Abarca, M. y Riquelme, V. (2015). Más mujeres en los sindicatos. Sectores con alta sindicalización femenina. Santiago: Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile. Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-106799_recurso_1.pdf

Abramo, L. y Valenzuela, M.E. (2006). Inserción laboral y brechas de equidad de género en América Latina. En L. Abramo (Ed.), Trabajo decente y equidad de género en América Latina, Santiago: Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://www.institutouejn.nqnwebs.com/documentos/genero/Trabajo%20decente%20y%20equidad%20de%20g%C3%A9nero%20en%20America%20Latina.pdf

Albornoz, L. (2017) Diversidad de género en minerí­a: ¿cómo damos elsiguiente paso? En: Gender Summit 12 para América Latina y el Caribe –CONICYT, Recuperado el 30 de mayo de 2018, de http://www.conicyt.cl/gendersummit12/wp-content/uploads/2017/12/1-Laura-Albornoz-Conicyt.pdf

ílvarez, A. (2010). El mainstreaming de género y sus nuevos desafí­os: Repensando el concepto de igualdad(es). Revista del CLAD Reforma y Democracia, 47, 1-13. Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://old.clad.org/portal/publicaciones-del-clad/revista-clad-reforma-democracia/articulos/047-junio-2010/alonso

Angelcos, N. (2015) Disposiciones y resistencias a la participación sindical en mujeres de la Gran Minerí­a del cobre en Chile. Documento del trabajo ICSO, 21. Santiago, Chile: Universidad Diego Portales.

Anker, R. (1997). La segregación profesional entre hombres y mujeres. Repaso de las teorí­as. Revista Internacional Del Trabajo, 116(3), 343-370.

Arango, L. (2006). Género e ingenierí­a: la identidad profesional en discusión. Revista Colombiana de Antropologí­a, 42, 129-156. Recuperado de: http://www.icanh.gov.co/?idcategoria=1404

ívila, M. B. (2013). Presentación Mesa de discusión sobre trabajo doméstico. Revista de Estudios Sociales, 45, 229-232. DOI: https://doi.org/10.7440/res45.2013.19

Ayala, E. (2012). Mujer y minerí­a. Situación de la industria chilena. Tesis de magí­ster, Universidad de Chile. Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://desarrolloproveedores.cl/dp/wp-content/uploads/2012/11/Mujer-y-Mineria-Elizabeth-Ayala-20121.pdf

Benerí­a, L. (1981). Reproducción, producción y división sexual del trabajo. Mientras Tanto, Icaria Editorial, 6, 47-84.

Berger, S. (2010) América Latina, la crisis y el feminismo. Pensando junto con Nancy Fraser, En: A. Girón (Coord.) Crisis económica: una perspectiva feminista desde América Latina. Caracas: CLACSO/IIE/UCV.

CODELCO. (2014). Recursos humanos. Memoria Anual, 112-122. Recuperado el 15 de noviembre 2017, de https://www.codelco.com/memoria2014/site/artic/20150406/asocfile/20150406162158/memoria_2014_recursos_humanos.pdf

Dí­az, E. (2014). Mujeres en trabajos de hombres: segregación ocupacional y condiciones laborales en los sectores minerí­a y construcción. Santiago: Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo. Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-103028_recurso_1.pdf

Fassin, D. y Lézé, S. (2013). La question morale. Une anthologie critique. Parí­s: PUF.

Fraser, N. (2005). Qu'est-ce la justice sociale?: Reconnaissance et redistribution. Parí­s: La découverte.

Friedan, B. (1983). La segunda fase. Barcelona: Plaza & Janes.

Guzmán, V. (2001) La institucionalidad de género en el Estado: nuevas perspectivas de análisis. Serie Mujer y Desarrollo. Santiago de Chile: CEPAL/Naciones Unidas.

Honneth, A. (1997). La lucha por el reconocimiento. Por una gramática moral de los conflictos sociales. Barcelona: Crí­tica.

Klubock, T. (1992). Sexualidad y proletarización en la mina El Teniente. Proposiciones, 21, 45-54.

Klubock, T. (1995). Hombres y mujeres en El Teniente. La construcción de género y clase en la minerí­a chilena del cobre, 1904-1951. En L. Godoy et al., Disciplina y desacato. Construcción de identidad en Chile. Siglos XIX (pp. 223-254) Santiago: Coedición SUR/CEM.

Kokoreff, M. y Lapeyronnie, D. (2013). Refaire la cité. L'avenir des banlieues. Parí­s: Seuil.

Lamont, M. (2008). Money, morals, and manners: The culture of the French and American upper-middle class. Chicago: University of Chicago Press.

Lamont, M. y Bail, C. (2005). Sur les frontií¨res de la reconnaissance. Les catégories internes et externes de l'identité collective. Revue européene des migrations internationals, 21(2), 61-90.

Merklen, D. (2009). Quartiers populaires. Quartiers politiques. Parí­s: La Dispute.

Ministerio de Desarrollo Social. (2017). Informe de diagnóstico e implementación de la agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible en Chile. Santiago de Chile: Ministerio de Desarrollo Social, Consejo Nacional para la implementación de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible (ODS). Recuperado de: http://www.chileagenda2030.gob.cl/storage/docs/Diagnostico-Inicial_2.0_Agenda2030-ODS_2017.pdf

Montecinos, V. y Arenas, A. (1999). The privatization of social security and women's welfare: gender effects of the Chilean reform. Latin American Research Review, 34(3), 64-73. Recuperado el 15 de noviembre 2017 de: http://www.jstor.org/stable/2503961OIT. (2002). El ajuste laboral en América Latina: una perspectiva de género (1995-2002). OIT.

Oxman, V. (2006). Aspectos laborales y género en los acuerdos de integración comercial y regional en las Américas. En L. Abramo (Ed.), Trabajo decente y equidad de género en América Latina, (pp. 233-262). Santiago: Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Recuperado el 15 de noviembre 2017, de http://www.institutouejn.nqnwebs.com/documentos/genero/Trabajo%20decente%20y%20equidad%20de%20g%C3%A9nero%20en%20America%20Latina.pdf

Pavez, J. y Hernández, G. (2014). Regí­menes de trabajo, relaciones laborales y masculinidades en la gran minerí­a del cobre (norte de Chile). En X. Valdés et al., Trabajos y familias en el neoliberalismo. Hombres y mujeres en faenas de la uva, el salmón y el cobre (pp. 169-263). Santiago: LOM.

Ricoeur, P. (2004). Parcours de la reconnaissance. Paris: Stocks.

Rodrí­guez, A. (2012). Mujeres en faena: La avanzada. Revista Qué Pasa Minerí­a. Recuperado el 25 de noviembre 2016 de http://www.quepasamineria.cl/index.php/vida-e-innovacion/item/254-mujeres-en-faena-la-avanzada

Rodrí­guez, M., Mora, C. y Navarro, C. (2011). El rendimiento de los mecanismos de participación: género y diseño institucional. Consejos de Distrito y Presupuestos Participativos en ciudades españolas. Revista del CLAD Reforma Y Democracia, 50, 254-259. Recuperado el 15 de noviembre 2017 de http://www.redalyc.org:9081/articulo.oa?id=357533682005

Rubin, G. (2013). El tráfico de mujeres: notas sobre la "economí­a polí­tica" del sexo. En M. Lamas (Ed.), El género. La construcción cultural de la diferencia sexual (pp. 35-96). México: Programa Universitario de Estudios de Género: Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación / UNAM.

Salinas, P. (2007). Los discursos masculinos como dispositivos de control y tensión en la configuración del liderazgo y empoderamiento femenino. Revista Estudios Feministas, 15(3), 541-562. DOI: http://dx.doi.org/10.1590/S0104-026X2007000300003

Salinas, P., Reyes, C., Romaní­, G. y Ziede, M. (2010). Mercado laboral femenino. Un estudio empí­rico, desde la perspectiva de la demanda, en la región minera de Antofagasta, Chile. Revista Innovar, 20(38), 125-139. Recuperado el 15 de noviembre 2017 de http://www.redalyc.org/pdf/818/81819024010.pdf

Scott, J. (2013). El género: una categorí­a útil para el análisis histórico. En M. Lamas (Ed.), El género. La construcción cultural de la diferencia sexual (pp. 265-302). México: Programa Universitario de Estudios de Género: Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación / UNAM.

Staab, S. (2012). Maternalism, breadwinner bias, and market reform: historical legacies and current reforms in Chilean social policy. Social politics, 9(6), 299-332. DOI: https://doi.org/10.1093/sp/jxs010

Stefoni, M. (2005). Supervisoras en El Teniente. Mujeres en mundos masculinos. Tesis de Magí­ster, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Chile. Recuperado el 15 de noviembre 2017 de http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2005/stefoni_m/sources/stefoni_m.pdf

Tobí­o, C. (2012). Cuidado e identidad de género. De las madres que trabajan a los hombres que cuidan. Revista Internacional de Sociologí­a, 70(2), 399-422. DOI: http://dx.doi.org/10.3989/ris.2010.08.26

Tomei, M. (2006). El nexo entre discriminación e igualdad de género en el trabajo. Algunas consideraciones conceptuales y de polí­ticas. En L. Abramo (Ed.), Trabajo decente y equidad de género en América Latina, pp. 233-262). Santiago: Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Recuperado el 15 de noviembre 2017 de http://www.institutouejn.nqnwebs.com/documentos/genero/Trabajo%20decente%20y%20equidad%20de%20g%C3%A9nero%20en%20America%20Latina.pdf

Troncoso, R. (2014). Proceso de subjetivación de género en las trabajadoras del cobre en Chile. El caso de la división El Teniente. Revista Temas Sociológicos, 18, 63-98. Recuperado el 15 de noviembre 2017 de http://ediciones.ucsh.cl/ojs/index.php?journal=TSUCSH&page=article&op=view&path%5B%5D=717&path%5B%5D=586

Wajcman, J. (1991). Feminism Confronts Technology. University Park: The Pennsylvania State University Press.

Yáñez, S. (2004). La flexibilidad laboral como nuevo eje de la producción y la reproducción. En R. Todaro y S. Yáñez (Eds.) El trabajo se transforma: Relaciones de producción y relaciones de género, (pp. 35-73). Santiago, Chile: Centro de Estudios de la Mujer.

Yopo, M. (2016). El tiempo de las mujeres en Chile: repensar la agencia. Revista de Estudios Sociales, 57, 100-109. DOI: https://doi.org/10.7440/res57.2016.08

Descargas

2243 vistas

Publicado

2018-11-15

Número

Núm. 22 (2018): Revista Temas Sociológicos

Sección

Artí­culos

Licencia

Con el enví­o de colaboraciones a Revista Temas Sociológicos se entiende y acepta que los autores conocen y suscriben a sus condiciones de derechos de autor, lo cual implica que:

  • Las opiniones y contenidos de los documentos publicados son de responsabilidad exclusiva de sus autores y no comprometen necesariamente el punto de vista de la revista.
  • La Revista Temas Sociológicos se publica bajo una licencia Creative Commons de Atribución-No Comercial-Sin Derivadas. Para ver una copia de esta licencia, visite este enlace. Esto quiere decir que los lectores y usuarios finales pueden usar la obra y generar obras derivadas, siempre y cuando esos usos no tengan fines comerciales y que la distribución de las obras derivadas se haga mediante licencia idéntica a la de la obra original, reconociendo a los autores.                                                                              
  • La Revista Temas Sociológicos se reserva el derecho de efectuar las modificaciones que sean necesarias para adaptar el contenido escrito y/o gráfico a los requerimientos de edición. Cualquier restricción legal que afecte a los artí­culos es responsabilidad exclusiva de sus autores.
  • Por su parte, los autores son libres de realizar otros acuerdos contractuales para la distribución no exclusiva del artí­culo que publiquen en Revista Temas Sociológicos (por ejemplo, incluirlo en una colección o que el artí­culo sea publicado como capí­tulo de un libro), siempre que indiquen claramente que la publicación original del trabajo se realizó en esta revista.
  • Los autores liberan expresamente a la Escuela de Sociologí­a de la Universidad Católica Silva Henrí­quez, UCSH, de cualquier responsabilidad por cualquier infracción legal, contractual o reglamentaria, que eventualmente cometa o hubiera cometido en relación con la obra, obligándose a repararle a la institución todo daño resultante de la infracción de los derechos mencionados con anterioridad.
  • Finalmente, todo artí­culo seleccionado para su publicación en la Revista Temas Sociológicos conlleva que su(s) autor(a/es) está(n) dispuesto(a/s) a ceder a la revista los derechos de su reproducción, para lo cual se deberá firmar un contrato de publicación donde se declara que la contribución es original suya, que no ha sido publicada antes, ni en todo ni en parte, y que es libre de derechos de terceros. La firma de esta autorización permite, además, que el artí­culo sea reproducido en formato impreso y electrónico.